6 Les promotions du prophète Mahomet

Que ce soit au bureau, à l’école, avec vos amis ou votre famille, l’esprit nous touche personnellement, ou ne nous motive pas, jusqu’à la fin de la journée. Dans des moments comme ceux-ci, il est bon de trouver quelqu’un qui vous excite, vous motive et vous encourage à persévérer. Il est bon de chercher quelqu’un qui connaît les enseignements de motivation du prophète Mahomet (Sallah Allah Alaihi Wa Sallam).

Le Prophète Mohammad a encouragé ses compagnons, en utilisant diverses méthodes pour corriger leur comportement, afin qu’ils soient à l’aise dans ce monde et qu’ils soient agréables à Allah, le Très-Haut.

Le Messager d’Allah a pu unir un grand groupe de personnes pour vivre dans des lieux permanents dans une société cohésive avec de bonnes coutumes et traditions. Comment est-il allé là-bas?

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Le Département de l’éducation publique de l’Université islamique internationale de Kuala Lumpur, en Malaisie, a mené une étude intitulée: Les indices des techniques promotionnelles du prophète Mohammed pour le travail étudiant (2012).

L’étude impliquait des érudits psychiatriques-comportementaux issus des textes hadiths de ces recueils: le Sahih de l’Imam Boukhârî, le Sahih de l’Imam Muslim, le Sounan d’Abu Dâwoud et le Sounan de Tirmidhi.

Conduite sur un grand groupe d’élèves sur une période donnée, cette étude a révélé une concentration accrue, un comportement amélioré en classe, des notes plus élevées et moins de conflits entre les élèves.

Voici six des enseignements inspirants du prophète Mohammed dont nous pouvons tous bénéficier:

1. Technologie de paiementr

Le prophète Mohammed a dit:

«Quiconque veut faire une bonne action mais ne la fait pas, il verra Allah lui donner une bonne action. S’il veut le faire, Allah lui écrira de dix à sept cents bonnes actions, et bien d’autres. Allah envoie une très bonne action pour lui, et s’il a l’intention de commettre un péché, il se détourne. S’il a l’intention de le faire, il le fait., Allah écrira un péché pour lui. “ (Bukhari)

Être payé pour accomplir une tâche renforce notre performance académique. Cette méthode est cohérente avec cette méthode. Pour utiliser correctement le programme de compensation de stimulus, le travail doit être terminé. Si le projet achevé est communautaire, le prix doit être mis à la disposition du grand public. Il est important d’éviter toute critique d’une mission qui n’a pas été pleinement accomplie.

2. Techniques pour éviter les mauvais comportements

Selon Jarhad (qu’Allah l’agrée), lorsque Mohammad Mohammad se pressa en lui, il vit que sa cuisse s’était rétrécie. Il lui a dit: “Couvrez votre cuisse parce qu’elle fait partie de l’Awra (partie individuelle).” (Tirmidhi)

Si vous blâmez quelqu’un pour son mauvais comportement, il se peut qu’il soit en difficulté. Cela aura également pour effet d’augmenter les techniques de retard mental. Pour éviter les soucis, lisez attentivement les instructions d’action pour encourager la motivation à faire mieux à l’avenir.

3. Technologie pour la retraite

En guise de geste inspirant, le prophète Mohammad a décerné à ses compagnons des titres pour améliorer leurs compétences.

Par exemple, il a dit à Abu Obayhda ibn Al-Jarrah qu’il était que “Le gardien de cette île”. Il l’a également appelé Khâlid ibn Al-Walîd: “L’épée d’Allah”.

La façon de louer les autres et de célébrer les fruits est liée à l’un des hadiths. Pour renforcer un comportement positif, l’éloge vient après que le comportement / l’effort / les résultats positifs ont été atteints et sont valides. Ces compliments ne couvrent pas la personne ou son identité mais plutôt son comportement, ses actions, etc. PORT DE ONEHUNGA. Si le travail doit être une communauté, il doit être largement remercié aux gens, si possible, devant des célébrités.

4. Technologie pour encourager un bon comportement

Le prophète Mohammed a dit: “Vous n’entrerez pas au Ciel tant que vous n’aurez pas cru, et vous ne croirez pas tant que vous ne vous aimerez pas. Voulez-vous que je vous dise de faire cela? Saluez-vous les uns les autres.” (Musulman)

De ce hadith, il est clair que la formation des mots d’encouragement selon cette méthode de motivation, devrait commencer à la réunion ou pendant la réunion. Alors, il suit ces étapes:

  • Montrer de l’intérêt.
  • Soulignez la difficulté de la tâche.
  • Établissez des méthodes pour y parvenir.
  • Posez des questions pour susciter la curiosité de faire le travail.

Enfin, découvrez les méthodes simples pour accomplir une tâche que tout le monde peut.

5. Méthodes pour augmenter la précision

Le prophète Mohammed a dit:

“Quiconque accepte Allah comme Seigneur, l’Islam comme religion et Mohammad comme prophète, le paradis lui sera garanti.” (Musulman)

Ce hadith présente un moyen simple et efficace d’augmenter la confiance en soi.

Pour l’utiliser, des questions doivent être posées pour évaluer si le public a terminé son travail ou s’il a reçu des connaissances. Il est important d’être fort, capable et positif pour répondre à ces questions. Ensuite, on dit que ceux qui l’ont fait étaient ceux qui réussiraient.

6. Technologie pour répondre aux comportements négatifs

À ‘Omar ibn’ Abî Salama (qu’Allah l’agrée):

“J’étais un petit enfant dans le sein du Prophète et ma main allait dans le bol. Alors le Prophète m’a dit:” Fils! Parle au nom d’Allah, mange avec ta main droite, mange ce qui est devant toi. «Après cela, je n’ai jamais cessé de manger comme ça. ” (Boukhârî & Muslim)

Souvent, notre première réponse aux comportements appropriés est la critique. Cependant, ce n’était pas le travail du prophète Mohammed. En ne condamnant pas les mauvais comportements, la personne peut conduire à des comportements plus appropriés ou se soucier de ce problème.

Dernières pensées

Notre aimant Prophète Mohammad a changé le monde en changeant les croyances, les comportements, les coutumes et les normes sociales. Après tout, il l’a séduite par sa gentillesse et ses doux encouragements. Mais si nécessaire, le Prophète n’a pas exhorté les autres à l’accepter ou à utiliser des expressions énergiques. Les techniques de motivation décrites ci-dessus sont aussi pertinentes et pertinentes aujourd’hui qu’elles l’étaient alors.

(Vous pouvez lire la version anglaise originale de cet article ici.)

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